다니엘의 리더십 자질

다니엘의 리더십 자질

기원전 605년 바벨로니아에 전쟁포로로 잡혀 온 다니엘은 느부갓네살왕에게 발탁되어 적국에서 일인지하 만인지상의 자리에 올라 제국을 경영하였다.  필자는 다니엘에게서 3가지 탁월한 리더십 자질을 본다. 첫째, 자제력이다.  인간이 갖은 다양한 욕구는 훈련과 성숙을 통해 자제가 가능하다.  그러나 누구도 인간의 본능적 욕구인 식욕, 수면욕, 성욕을 완전히 절제할 수는 없다.  이 세가지 기본욕구 중에도 가장 강력한 것은 식욕이다.  음식은 그저 음식일뿐 거기에는 종교도 사상도...
3월 27일 아덴스 한인침례교회 수요예배 메시지

3월 27일 아덴스 한인침례교회 수요예배 메시지

이 메시지는 총선을 앞두고 있는 한국 늘푸른 침례교회의 성도들과 대선을 앞두고 있는 미국 아덴스 한인침례교회의 성도들을 위해정태회 선교사가 준비하고 전한 메시지입니다.  한국에서는 3월 24일 주일 예배에서 설교하여 녹화되었고, 미국에서는 3월 27일 아덴스 한인교회 수요예배에 사용될 것입니다.  실물로 함께할 수는 없으나 비디오를 통해 주님이 직접 말씀하시길 기도합니다.  우리의 리더를 선출하는 총선/대선을 앞두고 탁월한 리더가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 다니엘서 1장에...
서번트 리더십

서번트 리더십

요사이 리더십의 화두는 서번트 리더십이다.  특히 지도자가 종교 지도자라면 서번트 리더십은 필수이다.  그런데 서번트 리더십처럼 오해되고 있으며 그릇되게 실천되고 있는 리더십 스타일도 흔치 않다.  근본적으로 리더와 서번트 (종) 는 서로 대치하는 개념이다.  리더가 섬긴다면 리드할 수 없고, 종이 리드한다면 따를 자가 없다.  이런 자명한 리더십 원리를 배경으로 어떻게 서번트 리더십을 이해하며 실천할 것인가? 리더십의 근간은 이타성이다.  리더는 자신의 유익을 위해 조직과...
영적 리더십의 역설

영적 리더십의 역설

리더십 전문가는 한결같이 탁월한 리더가 되기 위해 자신의 강점을 극대화하라고 말한다.   자신의 약점을 극복하기 위한 노력은 훌륭하다.  그러나 약점을 극복하여 더 좋은 리더가 되지는 않는다.  약점은 개발되지 않기 때문이다.  그렇기 때문에 약점이다.  행여 약점 개발에 성공한다고 해도 약점은 평균적 능력 정도로만 개발될 뿐, 장점이 되지는 않는다. 그렇게 때문에 리더가 되려면 자신의 장점을 개발해야한다.  이렇게 극대화된 장점을 기반으로 리더는 자신의 리더십을 펼쳐나간다....
경청

경청

리더십은 “영향력”이다.  또 리더십은 “커뮤니케이션”이다.  의사소통을 못하는 사람이 영향력을 발휘할 제간은 없다.  처칠, 간디, 마틴 루터 킹 등 역사에 등장했던 위대한 리더들은 모두 탁월한 언어사용 능력을 가지고 있었다.  고대 그리이스 사회에서는 수사학 (修辭學) 적 능력이 없는 사람을 리더로 등용하지 않았다.  수사학은 언어를 통한 소통의 기술이다. 언어는 자신과 상대방을 연결해 주는 매개이다.  어떤 이유에서이든 언어를 통한 커뮤니케이션 능력이 빈약하다면 관계...
과정 vs. 이벤트: 그레이스 커뮤니티 교회의 선교대회

과정 vs. 이벤트: 그레이스 커뮤니티 교회의 선교대회

그레이스 커뮤니티 교회가 개최한 선교대회 (Sep. 22-24) 는 다이네믹한 선교의 축제였다.  이 선교축제는 일 년간 함께 꿈을 꾸며 대회를 준비한 선교위원회 (IP Team) 의 헌신으로 인해 가능해졌다.   팀워크는 꿈을 현실로 만드는 능력이 있다 (Teamwork makes the dream work).  참가한 선교사 21명은 격려 받았으며 성도들은 도전 받았다.  과정의 중요성에 대해 존 멕스웰 “우리는 항상 과정은 과소평가하고 이벤트는 과대평가하는...